日前，海螺水泥貴州區域發通知稱，根據人力資源部專題電話會議要求，貴州區域需要結合錯峰停窯情況，合理安排人員集中休假，減少勞動用工。請各部門結合實際，合理安排二季度集中休假，并將休假安排表匯總報人力資源部報備。

　　錯峰生產安排員工集中休假，這在海螺水泥并不是第一次了。據水泥人網此前消息，海螺水泥云南區域通知工廠執行錯峰停產，員工“強制集中休假”只發最低工資(基本月薪)。工廠通知稱，“為減少錯峰停窯期間公司用工成本支出，確保公司運營，建立企業與員工利益共同體，員工休假期間，保留勞動關系，員工應發工資不低于當地最低工資標準，實發工資不低于當地最低生活保障”。(相關鏈接：驚訝!海螺“強休”!只發“低保工資”!)
盡管絕大多數水泥企業在錯峰停產，員工休假期間都會停發績效工資。但是水泥行業的“賺錢王”在錯峰生產時只發六百多元給員工還是引起了眾多網友的熱評：
　　這是想趕人自辭，而不用開支解除勞動合同的一種手段而已。開除要賠錢，自己離職不賠錢。變相逼迫辭職。工廠停窯，五個半月，水泥廠里靜悄悄，除了安排人打掃衛生，別的地方哪都不需要值班，都不好過，有技術的留下來打掃衛生，沒技術的連打掃衛生的資格都沒 。
　　領導年薪幾十萬，員工年薪十萬都沒有，走個路不走人行道扣錢，騎車超20碼扣錢，住宿起床不疊被子宿舍衛生不好扣錢，每個星期還要上海螺大學APP考試，一個班12個人現在壓榨還有4個……
“為減少錯峰停窯期間公司用工成本支出，確保公司運營，建立企業與員工利益共同體，員工休假期間，保留勞動關系”，利益共同體就是個笑話!!!
　　為什么進工廠的越來越少了知道原因了吧!
我們吉林長春水泥廠讓人給收購了!55歲以上的放假!開最低生活費。或者買斷工齡!你也得受著……!胳膊擰不過大腿!聽天由命吧!
　　考考考，海螺的法寶。海螺要發展，夫妻要分散。從來不把地方老百姓、地方官員放在眼里，眼里只有錢。
　　水泥價格漲到破歷史記錄，工人待遇不但沒漲，反而因為停產而減少，這類問題沒人提!感謝水泥人網，這些年為基層收入低發聲，為提高安全生產發聲，為提高水泥質量發聲，為環境保護發聲，業界良心!

　　據水泥人網此前報道，海螺水泥國內企業分為多個區域，貴州省屬于西南大區，大區總裁為班子成員柯秋璧;執行總裁、貴州區域總裁為鄭役文;海螺水泥貴州區域執行總裁夏友好。今年3月中旬，海螺水泥貴州區域總部落戶觀山湖區。下轄企業有貴定海螺水泥有限責任公司、貴陽海螺水泥有限責任公司、遵義海螺水泥有限責任公司、貴州六礦瑞安水泥有限公司、安龍海螺有限責任公司、銅仁海螺水泥有限責任公司、水城海螺水泥有限責任公司等七家公司。共有11條熟料生產線，涉及熟料產能1380萬噸/年。

　　據水泥人網了解，今年以來，貴州區域各大企業水泥熟料庫存居高不下、下游市場啟動緩慢、項目資金到位困難，使得水泥行情持續低迷，絕大多數企業處于庫滿停窯狀態。不僅如此，目前，貴州市場水泥價格相對混亂，市場主流P.O42.5散裝水泥從兩百多元到五百多元都有，疊加區域內有新建生產線釋放產能。原以低價沖擊外省為主的貴州水泥，近期因疫情管控期間物流不暢影響，外沖也出現乏力狀況。各家水泥企業利潤下滑幅度較大。相關行業人士表示，錯峰生產，員工放假，薪水肯定要減少，不上班績效工資肯定就沒有了。多數企業是按最低工資標準支付錯峰停產時休假員工工資的。據查詢截至2022年4月1日的全國各地區最低工資標準可見，貴州區域的月最低工資標準分為三檔，分別為1790元、1670元和1570元。

　　企業利潤下滑，員工集中休假，按最低工資標準發放工資，也是當下市場疲軟，企業的一種無奈之舉。

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