近期，全國企業破產重整案件信息網公布了今年5月份的破產重整案，據不完全統計2024年5月1日～31日全國建筑企業破產重整案涉及企業達255家。疊加今年前4個月破產重整或宣布倒閉的600多家建筑企業，年內破產重整或倒閉企業已近1000家。
備注：此表為2024年5月1日~31日全國建筑企業破產重整案件信息匯總
不接受降薪，就主動離職
與此同時，多家房地產開發企業、建筑企業、設計公司發通知要求全員降薪，部分企業還要求不接受降薪員工主動離職。
據不完全統計，93家A股及港股上市房企中，近70家企業在2023年員工人數銳減，其中保利發展2023年員工總數驟減11001人。
全員降薪潮，離職員工也降薪
在這輪地產企業減員潮中，房企員工失業問題凸顯，部分員工在被離職后，還遭遇工資拖欠、賠償金未結清的情況。某房企甚至對離職員工工資打折支付。
該房企通知稱，基于公司資金越來越緊張的實際情況，也為了度過艱難時期，公司決定對大家的薪酬進行調整。本次工資降幅為200元～3000元，降薪人員包括現有在職人員和2023年1月以來的離職人員。離職人員降薪起止月份與在職人員降薪起止月份保持一致，剩余未發月份的工資按降薪標準執行。從2024年1月起，在公司未有實際業務的人員，公司決定不再發放工資。
北京一家大型建筑企業公開發布通知稱，從2024年6月1日起，公司將對全體員工實施降薪措施。其中總監級以上員工降薪15%，部門負責人及以下員工降薪10%。
廣西某設計院發布降薪公告給全體員工稱，目前廣西規劃設計取費標準已經不到十年前的50%，從2023年開始，公司年簽訂合同金額和規劃設計費到款額已經無法滿足公司的基本成本支出。經過深思熟慮和充分討論，公司決定實施全體員工降薪、降低社會保險繳納基數和住房公積金繳存比例，以減輕經營壓力，共渡難關。
自2024年5月起，全體員工的薪資將下調30%。社保繳納基數自2024年4月起，按照薪資下調20%后的工資額作為基數參保。住房公積金自2024年5月起，繳存比例由原來的12%下調至6%。
某施工企業通知稱，鑒于目前建筑市場低迷，公司自2023年至今未能接到任何新項目。考慮到未來短時間內，建筑行業很難有較大起色，公司決定2024年2月起將對所有員工開始降薪30%～50%。
某建筑設計院通知，4月1日起全體員工降薪20%，不同意公司降薪方案的員工請在4月30日前辦理離職手續。
裁員、優化，全員待崗、放假、停工
某中字頭央企工程局領導喊話，要求全局干部員工深刻認識當下建筑行業極其嚴峻的形勢，為了“活下去”，要牢牢把握減員增效的改革方向。
某建筑央企局發布《關于公布2024年3月內部人才調配中心進、出、在庫人員名單的通知》提到當月預警193人，在庫31人。
某市建工集團人員優化通知稱，受恒大債務危機及房地產整體下行等外部因素影響，公司自2022年以來生產異常困難，決定自2024年3月1日起，安排進入待崗狀態。3月5日前辦理工作交接，后續無需再上班。
某建工工程總承包公司通知稱，2024年1月15日公司開始陸續放假，一直到2024年12月31日。從2月1日到12月31日開始放假，待崗人員每月發放2600元基本工資，社保個人部分自己負擔。
某建筑設計院組織機構優化的通知稱，若員工在本次組織架構優化的雙向選擇中未有任何部門接收則自動成為待崗狀態，總待崗期最長6個月，待崗期間待崗人員工資按當地最低工資標準發放。待崗期結束后，仍未上崗的人員停薪留職，本人可在公司內部自主創業，工資和五險一金及社保由個人交到公司代發，同時也可申請辭職。
某設計院發停工通知要求全員停工，具體復工日期另行通知。
某中鐵工程企業發通知稱，今年接受大學生數據有所調整，已接收數據超出集團公司規定人數，將與部分已簽約學生解除就業協議。
水泥廠驚現“花式”裁員
作為水泥行業的下游，房地產、建筑企業的低迷也令部分水泥企業舉步維艱。部分水泥企業減員、降薪力度雖不及其他行業力度大，但是部分企業的“隱性政策”令員工苦不堪言。
某水泥企業員工不想干了，想回家，可是不給補償，搞一大堆條條框框，逼著員工主動辭職。
行情不好，全集團降薪，錯峰停產只發低保工資。員工表示，之前行情好的時候沒給漲薪，說是擔心行情不好降薪員工有不滿情緒。只發低保工資，員工入不敷出，只能選擇主動離職。
按企業運轉率定員，富余人員無限期放假，只發基本工資。且不允許到其他企業兼職，因生活壓力太大，被迫辭職。
非合理調崗，本來是做銷售經理的，卻安排去生產崗位做一些不相關的工作，薪水也大幅降低。或者調至外省公司，甚至是國外項目。員工無所適從，選擇主動離職。
在市場行情持續低迷的情況下制定多個不可能完成的KPI指標，疊加各種績效考核，各種知識考試，80分及格，不及格就是降薪待崗。
化驗室、巡檢、中控幾乎是所有生產崗位三班倒打掃衛生，打掃衛生的績效，懂的人都懂。
另有企業員工表示十分理解這些“花式裁員”的舉措：工廠負責人也是無奈，上級給了他減員的任務，你不走他就得走……