中材礦山堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹新發展理念，積極踐行“綠水青山就是金山銀山”理論，緊緊圍繞“生態文明的建設者，綠色發展的排頭兵”發展理念，以建設“六星項目”為抓手，激發全體員工創優爭先的工作積極性和主動性，在項目間努力營造比學趕超、互促并進、共同提升的良好氛圍，全面提升項目管理水平，持續推動公司高質量發展。

 

“六星項目”從管好成本出效益、帶好隊伍出人才、做好項目出形象、做好經營出增量、做好黨建固根基、做優安全環保穩前提等六個維度進行評定，每年評選一次，綜合得分90分以上的項目可評定為“六星項目”。

 

下面，就讓我們一起領略和學習“六星項目”的風采吧。

 

十一期

 

兗州中材舒蘭分公司：勇做踐行行業外戰略的開拓者

 

 

 

舒蘭分公司成立于2019年5月，位于吉林省吉林市舒蘭市，是兗州中材落實“兩外”轉型的第一個行業外金屬礦山項目，項目設計年產量825萬噸/年，設計服務年限21.8年。自成立以來，雖自然條件艱苦，但分公司員工不畏艱險、百折不撓，秉持“善用資源，服務建設”核心理念，以“三精管理”為抓手，將舒蘭項目打造成綠色、安全、智慧于一體的現代化礦山。2025年1月，舒蘭分公司榮獲“中材國際五星項目”榮譽稱號。

 

 

在降本增效方面，分公司積極組織各科室負責人、各專業技術負責人進行學習、討論各項生產流程、施工工序、組織結構等關鍵環節，嚴格控制和降低各項施工成本。同時，分公司還堅持創新驅動理念，結合礦山實際，積極探索各項新技術應用，其中“3dmine在季德鉬礦降低貧化率的應用”的成效顯著，不僅提升了工作效率，還有效降低了成本，該項技術創新也成功獲得“2021年度中材礦山科技創新一等獎”。

 

 

 

分公司高度重視高素質專業化隊伍建設，持續加大發現人才儲備和培養力度，強化員工職業技能錘煉，弘揚勞模精神和工匠精神，同時讓專業技術強、肯打肯拼、不畏艱苦、開拓創新的年輕干部樹立榜樣，以榜樣的力量推動團隊進步，形成以點帶面的良好局面，持續打造出一支數量充足、結構合理、素質精良的優秀人才隊伍。目前，分公司擁有一級建造師、注冊安全工程師、注冊會計師、爆破、采礦、地質、測量、機電等各專業工程技術人員。

 

 

 

分公司按照中材礦山項目標準化建設指南要求，不斷完善、提升現場形象，積極推進綠色礦山建設，不斷改善員工的工作環境和生活設施，提高員工幸福感，并積極參與地方公益事業，在基礎建設、防洪救災、扶貧工作等方面做出貢獻，樹立了良好的企業社會形象，贏得了當地政府和居民的高度認可。

 

 

 

在日常生產運營方面，分公司組織各專業負責人，分解業主指定的年度計劃，明確責任分工，高效推進各項工作，確保各項任務目標的順利完成，實現了經營業績穩步提升。在礦山基建期間，分公司先后承接了業主的地下運礦隧道工程、選廠場地平整及選廠進場道路工程，最終該兩項工程均被中國建材工程建設協會評選為“2021年度建材礦山建設優質工程獎”。

 

 

 

分公司嚴格遵循黨組織統一部署，扎實開展“三會一課”，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷提高黨員的政治覺悟和理論素養，積極組織參觀紅色基地等形式豐富的主題黨日，增強基層黨組織凝聚力。同時，分公司還緊密圍繞生產經營目標，推動黨建與業務深度融合，設立黨員先鋒崗、黨員先鋒隊，在各項工作中勇挑重擔，充分發揮黨員模范帶頭作用，為分公司發展注入強勁紅色動力。

 

 

 

分公司始終將“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針作為工作的立足點，將安全生產擺在首要位置，嚴抓細管，強力推進安全標準化建設，不斷提升細化安全教育培訓、風險分級管控、隱患排查治理，并按照“2+1”體系建設要求，扎實開展工作，提升安全保障能力，確保分公司安全平穩發展，各項安全生產目標和經營指標順利完成。