近日，各地人力資源和社會保障局陸續公示了一批水泥企業職工的特殊工種提前退休名單。從河北邯鄲到云南祿豐，從湖北赤壁到四川綿陽，這份名單覆蓋全國十余個省市，涉及近60名職工。他們中，有人從事立窯看火工長達15年，有人在高溫粉塵環境中堅守超過10年，還有人因繁重體力勞動落下終身病痛。這份名單不僅是一份政策執行的記錄，更折射出水泥行業一線從業者的職業健康困境。
部分省市特殊工種提前退休名單（2025年1~3月）
政策保護下的特殊工種，為何他們需要提前退休？
根據現行規定，從事高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害健康工種的職工，滿足連續工作年限要求后，可申請提前5年退休，但需滿足嚴苛的工齡與檔案證明要求。水泥行業因其生產特性，被列為特殊工種密集領域。
從上述公示名單可見，提前退休職工主要集中在以下幾類崗位：
高溫作業：立窯看火工、回轉窯操作工、熟料冷卻工等，長期暴露于50℃以上高溫環境；
粉塵危害：原料磨工、煤磨工、水泥裝包工等，長期接觸高濃度水泥粉塵；
體力重負：人力配料工、撬石工、礦山電鏟司機等，勞動強度遠超常規標準。
以湖北赤壁蒲圻水泥總廠為例，此次公示的12名職工中，9人從事立窯看火工，平均從業年限超過10年。該工種需24小時輪班監控窯內火候，工人常年面臨高溫輻射和突發噴火風險。
名單之外，被忽視的職業病“沉默成本”
盡管提前退休政策為從業者提供了退出機制，但名單背后隱藏著更深層的健康代價。
從事回轉窯看火工15年的老師傅對水泥人網坦言：“夏天窯邊溫度超過60℃，安全帽都能烤變形。退休前體檢時，醫生說我聽力下降、心肺功能比同齡人衰老十年。”類似情況在水泥行業看火工中普遍存在。他們的病歷中“熱射病后遺癥、慢性支氣管炎”成為高頻詞。
四川江油拉豪雙馬水泥廠8名職工，均因長期從事水泥磨工、裝包工提前退休。數據顯示，未配備高效除塵設備的傳統水泥廠中，粉塵濃度可達國家標準值的10倍以上。這些職工中，70%患有不同程度的塵肺病或慢性阻塞性肺疾病，醫療費用占家庭年收入的30%～50%。
一位從事看火工的女師傅對水泥人網表示，作為立窯看火工，她在高溫環境中工作9年，因長期夜班和體力負荷，確診嚴重內分泌紊亂。“當年廠里說‘男女同工同酬’，但防護設備全是男款，她的體檢報告比男同事更糟糕。”她的經歷揭示了女性在重工業特殊崗位中的特殊健康風險。
行業轉型下的矛盾，機械化升級與歷史欠賬
當前，水泥行業正加速智能化轉型，但大量中小型傳統企業仍存在設備滯后、防護缺失、保障斷層等問題。部分地方水泥廠，舊有設備尚未完全淘汰，除塵、降溫設施陳舊；部分企業未按規定配備防塵口罩、隔熱服，職工健康監測流于形式；自謀職業者與原國企職工相比，職業病鑒定與賠償渠道更為狹窄。
相關數據顯示，截至2024年末全國水泥行業約30%的從業人員仍在非新型干法生產線工作，這些崗位的職業病發病率是現代化工廠的3.2倍。
盡管政策持續推進，實踐中仍存在顯著挑戰，“90年代許多鄉鎮水泥廠連工資表都用復寫紙，現在字跡早已模糊。”某地人社局工作人員透露，該縣近年公示的3名退休者中，2人需通過同事證言佐證工作經歷。部分老職工因企業破產、改制導致檔案遺失，被迫放棄申請。
重慶某水泥廠一看火工對水泥人網表示：“立窯拆除的時候老董事長出錢1人一萬多塊錢，給大家辦了特殊工種證書，有一批人得以提前退休；前幾年二線拆除的時候，再想花錢辦特殊工種證書就不能了。沒有證書就不能算特殊工種，不能享受提前退休的待遇。”
對比各地公示案例可見：廣東省將“水泥裝包工”明確歸為有毒有害工種，而西部某省僅認定直接接觸生料的崗位；部分省份認可“10年特別繁重體力勞動”標準，部分地區則要求12年。另外，現行《特殊工種名錄》仍沿用老版本，而智能化改造已改變部分崗位性質。
在工業4.0時代，水泥行業仍是國民經濟基石。當我們享受城鎮化建設成果時，不應忘記那些在粉塵與高溫中默默奉獻的勞動者。提前退休名單上的名字，是政策善意的體現，更是對全社會的一聲警鐘。當城市因水泥拔節生長時，我們不應忘記那些為此付出健康代價的勞動者。守護“水泥人”的職業健康，不僅關乎個體命運，更是對工業文明尊嚴的捍衛。
作為水泥行業媒體，我們呼吁：請給予一線從業者更多防護支持、更公平的保障制度、更真誠的社會尊重。他們的健康，不應成為發展的代價。